среда, 17 марта 2010 г.
еще немного трудовых будней...
Что-то закралось у меня подозрение, что у меня авитаминоз... последнее время, после возвращения на мою замечательную практику, у меня только одно желание в голове- поспать! и хотя я ложусь около 11, и просыпаюсь без четверти 6, мне все равно мало... и на работе я делаю все мыслимое и немыслимое, абы тока не отрубиться где нить в 11... самые жесткие периоды в моих трудовых буднях.. 11 и 14... первое не знаю почему, но как то ближе к обеду, все надоедает, желудок начинает урчать громче принтера, глазки слипаются.. выхода 2: найти полезное дело или пойти бухнуть енергетика... я его даже два раза покупала, но не чистый, а кола с таурином...и то один раз я по бырому перелила ее в чашку, и все думали что это кофе, а второй раз я поставила ее на стол, и меня все спрашивали " ты что энергетик пьешь?"пришлось сознаться, о том что после еды меня тянет на сиесту...кстати о кофе, такая замечательная система, немецкая, уписаться можно, с любителей кофе отдельно снимают деньги за него... к счастью я кофе ваааще не пью, поэтому моя и так пострадавшая из-за моих ранних уходов ЗП уже резко не сократиться... У нас весна, наконец-то.. в Дамме начинает усиленно вонять навозом... причем так что даже в машине не возможно ехать...каким-то макаром эти ароматы не доходят до наших офисов.. надеюсь и в будущем не дойдут...а то я почувствую на полную катушку, что такое работать на заводе в деревне... Седня наблюдала интереснейшую картину, проходили процесс аудита, в чем он заключался.. по кабинетам ходили 3 мужика, один с листком,куда вносил недочеты, второй с фотокамерой, а третий так за компанию, раздавал ценный указания.. В чем же суть всей этой процессии? Мужчинки ходили по кабинетам и проверяли, все ли стоит на месте, нет ли где коробок, открывали ящики, смотрели подписано ли там что где и как.. и если что-то было не так, а в нашем идеальном кабинете им не понравилась коробка с кружками сувенирными, которая слегка торчала из-за шкафа,сразу же один из мужчин внес ее в список, второй побежал фотографировать беспорядок, а третий поинтересовался, почему мы не поставим сувенирные кружки к другим сувенирам, пришлось открыть полузабитый шкаф, на что мужчина на полном серъезе предложил нам разобрать коробку и положить в шкаф кружки, при этом выдав фразу от которой я чуть было не усцалась, но решила себя сдержать " Вот видите, сколько у вас места для оптимизации!" :) вся эта процессия продолжалась в нашем кабинете 5 минут, потому что один из мужчин открыл, предварительно попросив разрешения, шуфлятку моей сотрудницы, в которой идеальный порядок, которого мне и не снилось никогда, все разложено, подписано.. восхитился ее порядком, еще раз попросил убрать кружки. на чем процесс досмотра нашего кабинета закончилась... как будто к гинекологу сходил:) реально, хорошо что я еще недолго здесь, и не успела засрать свои шуфлятки, хотя мой стол напоминает склад проспектов и всякой чочи,но ко мне как к практиканте, не проходившей специальное обучение, в целях которого "оптимизация всего чего тока можно" и в частности каждодневные 10минутки, мол кто че полезного скажет для развития компании:), никто не придирался... а вот другие кабинеты пострадали конкретно, самое смешное, что у нас между кабинетами вместо стен стекла, и все просматривается, так что я эту процессию еще долго наблюдала:) Просто на фоне реальной работы, когда грузишь какую-нить чочу, оформляешь транспортные документы, и прочую билибирдень, когда нужно 10 раз все согласовать со всякими отделами, клиентами и начальниками эта работка... аудит..кажется такой ерундой... Я до сих пор не могу понять людей, которые берут как специализацию менеджмент персонала, а потом ходят по отделам, проверяют шуфлятки... да еще и втроем... в общем, будни у меня "очень" веселые...ну ниче, осталось 9 с половиной недель...хаха, как в том фильме... тока у них там недели повеселее были:)
Ярлыки:
авитаминоз,
аудит,
весна,
одноклассники.. и прочая чоча,
сиеста,
сон,
энергетик
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Ooh-La-La :) 9 1/2 Weeks, you say? :P
ОтветитьУдалитьчто ж у тебя такая практика-то долгая? ты 40 WS или меньше работаешь?
эх, такой "менеджмент персонала втроем" и позорит human resources management как идею! нафиг таких "оптимизаторов", а то потом удивляются, чего это никто к HR серьёзно не относится!